아웃소싱사업부

HR Outsourcing

아웃소싱 사업부에서는 고객사의 역량이 약한 부문을 맡아 진행하여, 고객사의 핵심역량에 모든 경영자원을 집중하여 전반적인 생산성 향상 효과를 가져오는 기반이 되고자 합니다.

- 비용대비 전문성 극대화
비핵심업무를 내부조직으로 이용 및 유지하는 것 보다 전문적인 outsourcing 기업에게 위탁함으로써 보다 나은 서비스를 적은 비용으로 해결할 수 있습니다.

- 서비스 품질향상
비정기적이고 수시로 변동하는 고객의 요구를 적시에 필요한 인력과 정책으로 대응함으로써 서비스 품질을 향상 시킬 수 있습니다.

- 예측가능한 경영환경 제공
서비스 수준 보장을 조건으로한 도급 및 업무위탁계약을 통하여 불확실한 미래 리스크를 최소화 할 수 있습니다

- 인적자산 및 재무자산의 효율적 활용
HR OUTSOURCING 전문회사와의 유기적인 협력을 통하여 인력운영에 효율성을 향상시키고 고객사는 새로운 가치 창출에 전념 할 수 있습니다

<도급 및 업무위탁 활용가능 업무>
- 오피스: 일반사무, 문서작성, 문서수발, 교정직, 전화교환, 비서, 안내데스크, 운전 등
- 유통물류: 물류(재고/입고/출고/수불/단가관리), 운송, 주차요원, 상/하차, 포장업무, 시설관리 등
- 판매/판촉 : 대형마트 및 각종 할인점 등의 판매/판촉업무, 성수기, 각 기념일 및 계절적 요인에 따른 단기 인력운영, 재고조사, 판매 분석 및 시장조사 등
- 생산공정 : 전기/전자/통신기기/반도체/ 기타 제조업의 생산업무, 검사/포장/운반 등 LINE별 또는 공정별 생산 업무 및 생산 보조업무, 단기간 인력운영 등